9月16日消息，英国《金融时报》9月16日消息，美国司法部推出更严厉的企业不当行为打击机制，将奖励那些从违规员工那里收回薪酬的企业，并限制推迟起诉的协议。美国司法部副部长丽莎·莫纳科（Lisa Monaco）当地时间周四公布政策改革方案，目的是执行她去年宣布的全面改革，旨在打击企业渎职行为。莫纳科说，指导方针“清楚地表明我们不会接受一切照旧”，而且在过去十年中，公司刑事起诉的数量已经下降，“我们需要做得更多，行动更快”。在评估合规计划时，检察官将考虑公司是否对员工的合规行为给予经济奖励，并对犯罪行为威胁予以经济制裁。莫纳科还要求美国司法部在今年年底前制定出有利于公司根据员工错误行为追回薪酬的规则。